Все, что вы хотели знать о работе в ювелирных салонах «Санлайт»


Ювелирная компания «Санлайт» уже достаточно давно работает на российском рынке. Сегодня это крупнейший продавец ювелирных украшений, рассчитанных на покупателей с разным уровнем дохода. Работа в Санлайт, отзывы о которой тому подтверждение, предполагает множество приятных бонусов, начиная от причастности к корпоративной культуре крупнейшего российского ритейлера и заканчивая карьерным ростом, социальными гарантиями, стабильным заработком.


Но наряду с положительными отзывами о работе в «Санлайт» в Интернете можно видеть и негативные. Последние, как правило, являются следствием неправильно расставленных приоритетов и завышенных ожиданий. Если изучить о компании Санлайт отзывы сотрудников, станет очевидно: некоторые продавцы рассчитывают на высокий уровень доходов, но не готовы активно работать с покупателями, повышать свои личные продажи.


Между тем, изучая позитивные отзывы в Интернете, мы можем заключить, что высокий доход в магазинах «Санлайт» возможен, так как заработная плата состоит из оклада и процентов от продаж. Соответственно, верхняя планка дохода не ограничена. Активная работа с покупателями, грамотные консультации, использование разнообразных маркетинговых приемов позволяют сотрудикам повысить свой профессиональный уровень, увеличивать продажи и уровень заработной платы.


Что касается сотрудников, не имеющих карьерных амбиций, не желающих работать с клиентами, находить к покупателям индивидуальный подход, их доход будет не слишком высоким.


Такая схема поощрения активных продавцов вызывает недопонимание со стороны сотрудников, не желающих развиваться в выбранном направлении. Как следствие, появляются негативные отзывы.


Основные требования компании «Санлайт» к сотрудникам



  1. Дисциплинированность. Соблюдение рабочего графика оказывает положительное воздействие на самоорганизацию сотрудников и в целом повышает качество трудового процесса.

  2. Клиентоориентированность. В любых организациях, работа которых построена на взаимодействии с покупателями, очень важно уметь решать конфликтные ситуации таким образом, чтобы не потерять клиента. Опытные продавцы, а они особенно ценятся в торговых компаниях, способны не просто нивелировать конфликт, но повысить лояльность потребителя к своему продукту.

  3. Инициативность. Компании нужны активные сотрудники с ценными идеями по развитию сети, с новыми предложениями. И для таких сотрудников «Санлайт» создает особые условия. Так, читая о компании Sunlight отзывы сотрудников, можно отметить, что большая часть продавцов отмечает возможность карьерного роста. Речь идет о том, что руководителями салонов сети становятся, как правило, не сторонние специалисты, а сотрудники, которые начинали работать в сети с продавца.


Какой можно подвести итог всему вышесказанному? Компания не ставит перед сотрудниками завышенных целей. Будьте инициативными, преданными своему делу, постоянно развивайтесь, и в «Санлайте» перед вами откроется множество путей для самореализации.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Свежие новости

16:00
Новая интрига? «Канело» получил дополнительную мотивацию на третий бой с Головкиным
16:00
Хоккеистки ДЮСШ «Торпедо» отправятся в Бостон
16:00
Казахстан завоевал первую медаль чемпионата мира по тяжелой атлетике в Таиланде
15:31
Чтобы выйти из кризиса, Nissan продаст подразделение по продаже запчастей
15:31
В Иркутске завершился ремонт 15 участков дорог
15:31
Volkswagen подтвердил дату премьеры купеообразного электрического кроссовера
14:31
Для новой Toyota Corolla появились тюнинг-киты от TRD и Modellista
14:31
В Сети появились фото трехосного УАЗа Профи
14:30
Беларусь будет поставлять электробусы в Великобританию (ВИДЕО)
14:30
У минивэна Nissan Serena появилась версия со встроенной кроватью
16:00
XML error in File: https://dailynews.ru/rssfull.xml
14:01
В Москве задержан мужчина, бросивший гранату в полицейского
14:00
Напавший на людей волк в Крыму оказался больным бешенством
14:00
В Кабардино-Балкарии нейтрализованы два боевика
14:00
В Киеве избили заместителя Кличко – СМИ
14:00
Жительница Омска попала в больницу после селфи с пистолетом
13:30
Тимур Кулибаев переизбран на должность президента НОК Казахстана
13:30
Казахстанский боксер после финалиста Олимпиады выбил с ЧМ-2019 чемпиона Европейских игр
13:30
Видео победного боя казахстанца с чемпионом Европейских игр в четвертьфинале ЧМ-2019
13:02
Власти Хабаровского края оценили ущерб от паводка в миллиард рублей
13:02
В Москве сохраняется пасмурная погода
16:00
XML error in File: https://dailyhype.ru/mediametrics.xml
13:02
Волейболистки из России обошли южнокорейскую сборную на матче Кубка мира
13:02
Стала известна судьба ульяновской «шоколадной» чиновницы
13:02
Жилой комплекс «ЗИЛАРТ» соответствует европейскому уровню
13:01
В Казани взявший в заложники одноклассников ученик признан невменяемым
13:01
ПФР разъяснил суть льгот для предпенсионеров
13:01
СМИ: У палаты Анастасии Заворотнюк выставили охрану
13:00
«Российским школам необходима комплексная юридическая поддержка»
13:00
Индийцу удалили 10-сантиметровый "дьявольский" рог
12:31
Рабочие ГАЗа жестко ответили автору, назвавшему завод «банкротом»
12:31
Родные Заворотнюк отказались от финансовой помощи
12:30
России предсказан резкий рост смертности от онкологии
12:30
Прокуратура попросила суд вернуть дело фигуранта «дела 27 июля» Губайдулина
12:30
«Ингосстрах» стал генеральным спонсором Большого театра
12:30
Фигурант дела о «массовых беспорядках» Айдар Губайдулин отпущен на свободу
12:00
Ещё один футболист основы «Ордабасы» не сыграет против «Актобе»
12:00
Де Ла Хойя допустил поражение «Канело» нокаутом перед трилогией с Головкиным
12:00
«Совершенно новое явление». Канадский комментатор выделил достижение Турсынбаевой
11:31
В Нижневартовске в ДТП с несовершеннолетним водителем погиб человек
11:31
Reuters: отчет о крушении Boeing 737 в Индонезии опубликуют в ноябре
11:30
Президент Киргизии навестил раненных при конфликте на границе
Больше новостей