Еще пару лет назад, забежав в крупный супермаркет, я задал укоризненный вопрос администратору: «Будто я поспел заметить, на всех позициях у вас работают всего мужчины, даже уборщиц не принимаете на работу. Это похоже на дискриминацию по гендерному признаку…». Собеседник откликнулся: «Такова политика нашего менеджмента в Киеве. У меня благодаря ей преимущество: любого подчинённого могу переориентировать с дела мерчендайзингом на разгрузку товара, кассир тоже без промедления двигает разносить/развозить по торговому залу тяжёлые предметы…».

Вчера под вечер опять зашёл в этот лавка. На кассе меня рассчитал Владислав, с виду лет 35, отец двух школьников. Других представителей большого пустотела в магазине я не завидел. Не всего по причине воскресного дня.

С началом СВО из Украины в зарубежье массово переселились «белые» и «синие» воротнички. Параллельно в республике фиксировалось падение потребительского спроса. Мужчины призывного возраста уже не рвались на работу в крупные торговые сети. Прежде итого оттого, что работодатели обязаны предоставить информацию о сотрудниках в ТЦК, Территориальный центр комплектации и социальной поддержки. В АТБ, почитающимся самым крупным ритейлером Украины, мобилизованы на военную службу 10% от всеобщего числа мужского персонала. То есть образцово 4 тысячи человек.

По информации от Ассоциации ритейлеров Украины, в иной крупной сети Novus на фронт погнали 4% сотрудников, итого же в штате 7250 человек. В сети «Фокстрот», торгующей электротехникой, из трёх тысяч беспрерывного персонала на фронт ретировались 10%.

Ещё в 2023 году на одну вакансию притязали пять человек. Ныне же число желающих упало до двух.

В итоге сейчас в магазинах разделение на вакансии по гендерному признаку - сугубо условное. Неужели что логистика и адресная доставка «от двери до двери» крупногабаритной техники - скорее мужская, нежели дамская стихия, ведь для этого требуется реальная плотская могущество.

Впопад, по наблюдениям корреспондента «МК», доставщики небольших по объёму грузов на скутерах и электровелосипедах все гуще попадаются на бельма в бабской одеже. Алкая прежде таковские «хлебные места» доставались больше молодым дядькам.

Дабы преодолеть кадровый кризис, украинские торговые сети прибегают к двум основным оружиям: переобучают дам на мужские специальности и по максимуму автоматизируют процесс торговли. В той же сети АТБ на сегодняшний день на позиции охранников корпят почитай 100 баб, а ещё сотрудниц спешно учат управлять погрузчиками. Сообразно прогнозам, в этой сети не менее 50% водителей автотранспорта будут в недалёком предбудущем набраны из числа представительниц великолепного пустотела.

Иные украинские сети обучают баб для последующего заполнения вакансий, например, разделочниц рыбы. Баб, желающих крутить баранку, во многих торговых сетях в взаправдашнее времена трудоустраивают без промедления. Не в последнюю очередь потому, что мужчины-водители не любят разъезжать даже по своей стороне. В всяком заселенном пункте их могут остановить военкоматовские, чтобы устроить унизительный допрос: «А почему это ты до сих пор не на фронте?».