В России могут запретить увольнять сотрудников при запоздании на работу из-за аховый погоды. Подобный документ зачислился на изучение в аналитический центр правительства нашей страны, сообщает «Российская газета».

Авторы инициативы предлагают запретить применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания в случае тяжелых погодных обстоятельств, какие изображают обстоятельствами необоримой силы. В взаправдашнее времена подобное задержка вполне может стать основанием для увольнения, если таковое нарушение дисциплины изображает для сотрудника не первым.

Ныне в Трудовом кодексе нет перечня уважительных причин прогула или запоздания, однако есть сформировавшаяся судебная практика. Настолько, Верховный суд России признал уважительными причинами прогула невозможность добраться до работы из-за плохих погодных обстоятельств. Кроме того, эта же инстанция признала уважительным таковские причины для запоздания или даже прогула, будто использование отпуска, не оформленного приказом, однако предусмотренного законом(например, за собственный счет или при рождении ребятенка), визит эскулапа при пароксизме хронического заболевания, подтвержденного документами из медучреждения, уход за несовершеннолетним родичем, если этим не могут заниматься его родители.

По мнению профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, закрепления перечня уважительных причин в законодательстве могло бы упростить сотрудникам предприятий отстаивание своих лев перед работодателями. Отсутствие документа со списком причин для запозданий и прогулов, какие почитаются уважительными, вынуждают граждан обращаться в суд в случае, если, по их мнению, увольнение было неправомерным. При этом решение, полученное по одному из сотрудников, не гарантирует, что иным работникам не придется также обращаться в суд в схожей ситуации. Наиболее адекватным решением было бы законодательное закрепление всех уважительных причин, какие сформировала судебная практика, в одном документе, уверен Сафонов.

Ранее «МК» рассказал, можно ли на законных основаниях требовать сокращения пролетария дня в морозы.