Из чего сделана наша зарплата?В подавляющем большинстве случаев у работников картинка в зарплатной ведомости одинакая: оклад плюс премия плюс какая-нибудь «вредность» плюс коэффициенты, если вы трудитесь на Норде, плюс надбавка за возвышенный KPI, процент с торговель, гонорары за просмотры. И настолько дальше.

Зачем все это делается?С одной стороны, чтобы вас как-то стимулировать к возвышенным показателям. Чтобы вкалывали и приносили пользу, а не просиживали штаны на казенном стуле.

С иной стороны, это лазейка. Ага таковая, что сквозь нее может проскакать табун лошадей.

Например, сверхурочные. Вроде бы они – штука для работника выгодная. Первые два часа переработки возложено платить полуторную ставку. Все последующие – двойную. Хочешь заработать – вкалывай.

Всего вот полуторную и двойную от чего?

Закон написан расплывчато, что дает работодателям лево понимать его в силу своей… созидательной фантазии. Как фантазии хватит, подобный резон и придают.

«Правоприменительная практика» сложилась не в пользу работников: переработки оплачивают от оклада, нагого и не прикрытого никакими премиями и надбавками за KPI. Подобный вот 401-й сравнительно беспорочный способ отъема денег у народонаселения. 

Всю «прелесть» нынешней системы оплаты сверхурочных прочувствовал на себе всегдашний сторож. Ему за сверхурочные платили исходя из оклада. Он, оклад, у него был 3000 рублей. В месяц. Другое – те самые надбавки, какие позволяли дотянуть зарплату бедолаги до 16 тысяч рублей. Однако даже эти, отнюдь не среднероссийские, гроши, не учитывались в расчетах переработок.

Сторож дошел до Конституционного суда и выиграл. КС в июне 2023 года признал 152-ю статью Трудового кодекса, какая позволяет платить сотрудникам за сверхурочную работу крохотнее, чем они получают днем, противоречащей Конституции.

Минтруд, по стопам этого постановления, внес в Госдуму поправки. По фигуре меняется итого одно слово – «оклад» на «зарплату». По сути меняется все.

Замминистра труда Андрей Пудов, презентуя законопроект думцам, засвидетельствовал, что новоиспеченная схема не попросту восстановит социальную справедливость и приведет нормы трудового законодательства к высокому стандарту Основного закона. Она еще и позволит корпящим зарабатывать вяще.

«В соответствии с предлагаемой законопроектом редакцией показанной нормы сверхурочная труд оплачивается исходя из заработной платы, введенной орудующими у настоящего работодателя системами оплаты труда, вводя компенсационные и стимулирующие выплаты», - заблаговременно разрисовал детали схемы Минтруд в пояснительной писульке.

На начальный взор, в поправках не к чему придраться. Однако депутаты завидели риски.

Депутат Андрей Ковалей(СРЗП)наименовал меру прогрессивной в взаимоотношении корпящих. И зарплата у людей, вынужденных перерабатывать, станет вяще. Однако надобно увеличивать окладную часть, чтобы сократить возможности для манипуляций со стороны работодателей.

Однако и с новоиспеченным законом они лазейку найдут, чтоб не платить. Например, уже сейчас работодатели идут на ухищрение, чтобы вуалировать переработки, заявил депутат-коммунист Алексей Куринный.

- Сверхурочные работы и дополнительную нагрузку можно было оформить не сверхурочными, а внутренним совместительством. И тогда вообще двойной оклад платить не пришлось бы, - взговорил Куринный.