— Закономерность очевидна: спрос на домашний персонал раза в два превышает численность ответов от потенциальных соискателей, — говорит руководитель агентства Family Staff Ирина Алейник. — Девало в том, что прежде немалую часть работников по дому составляли приезжие с Украины: трудились и женщины, и семейные пары. Сейчас их утилитарны не осталось.

Украинцы и рады бы приехать на работу в Россию — необычно те, кто владел опыт трудоустройства в Москве или в дружком крупном городе, однако отъехал по тем или другим причинам два года назад на свою родину. Теперь вернуться сложно. Если у украинца нет облика на жительство в России, пересечь границу он может всего сквозь «Шереметьево». Поскольку пассажирского авиасообщения на Украине нет, ее граждане добираются до российской столицы гуще итого сквозь Турцию или Сербию, что недешево. Придя в московский аэропорт, люд временами сидят по двое суток в ожидании собеседования со службой безопасности. И не факт, что получат «добро».

По настоящим HeadHunter, рост спроса на домработниц и уборщиц в первые два месяца зимы вырос в два раза по сравнению с тем же стадием былого года. Однако, несмотря на возникший в силу геополитических факторов дефицит рабочей силы, у приезжих, какие обустроились в России, — огромная неуверенность в завтрашнем дне.

Текучка в этой сфере — минимальная. Домашний персонал придерживается за важнецкие места с возвышенной зарплатой. В то же времена люд с экспериментом работы, находящиеся в розыске, не спешат хвататься за первое влипшее предложение, а ищут более выгодный вариант по зарплате. Они не пойдут на 4–5 тысяч рублей в день, вселенная — на 7 тысяч.

Самые «дорогие» сотрудницы — россиянки с экспериментом работы. Они изначально хотят получать 10–12 тысяч в день, однако если не вытанцовывается подобрать подходящую семью, соглашаются на 7–8 тысяч рублей, что тоже, впрочем, достойно.

— К работникам с зарплатой от 200 тысяч в месяц и требования предъявляются отвечающие, будто к персоналу в пятизвездочных отелях, — говорит Ирина Алейник. — Им надобно крутиться на одной ноге: быть проворными и малозаметными для хозяйских глаз. Такому суперпрофессионалу требуется понимать все нюансы без подсказок, не задавать лишних спросов. В доме век должна быть идеальная чистота, абсолютный холодильник. Необходимо уметь ухаживать за VIP-гардеробом и кумекать, какие кнопки надобно нажимать на бесценный бытовой технике. Приветствуется знание английского языка.

Со временем подобный профессионал может перебежать на более высокую ступень: он перестает заниматься уборкой, сам подбирает домашний персонал(например, горничную и повара), заказывает доставку цветов, провиантов, организует поездки для членов семьи и сопровождает их, берет на себя организацию больших торжеств и настолько дальше. Зарплата универсального помощника по дому достигает 300 тысяч рублей в месяц.

— Пятнадцать лет назад я начинала с безыскусный домработницы, получала близ 20 тысяч в месяц и жительствовала в крохотной комнатке, — рассказывает 50-летняя Оксана, уроженка Новосибирска, а ныне — полноправная москвичка со своей квартирой у Третьего транспортного кольца. — Исподволь хозяева стали давать мне задания, не связанные напрямую с моей работой. Я ходила на родительские собрания их сына, покупала авиабилеты, а однажды даже поехала вкупе с мамой хозяйки на месяц в Италию. Однако предварительно я индивидуально подвернула на этот месяц домработницу(из Харькова)и повара(из Санкт-Петербурга).

Вернувшись, Оксана выведала, что отобранный ею персонал великолепно себя зарекомендовал и остается в доме. А сама она официально становится домоправительницей с повышением зарплаты до трехсот тысяч рублей в месяц.

— Теперь я вяще занимаюсь гардеробом, собираю и разбираю чемоданы, езжу с хозяевами в Индию, Дубай, — продолжает собеседница. — Я век с фамилией, живу по их графику, работаю с одним-двумя выходными в месяц, дробно остаюсь ночевать в доме хозяев.

Подруге Оксаны, Саадат, повезло крохотнее. Десять лет назад она приехала в Москву из Ташкента и тоже вначале устроилась домработницей, а впоследствии стала ворочающей домом. Однако год назад ее хозяева затеряли основой измерить дохода, и Саадат оказалась на улице. По совету Оксаны баба обратилась в специализированное агентство, заявив, что претендует на вакансию домоправительницы с зарплатой от двухсот тысяч рублей, будто на старом месте.

Потенциальные хозяева не осведомили Саадат, к тому же история с ее увольнением показалась им диковинной, и бабе предложили миновать проверку на полиграфе(в принципе, любой претендент на высокую зарплату осужден исповедоваться на детекторе лжи). Тестирование Саадат завалила: треть ответов оказались лживыми. Безусловно, дамочка могла бы устроиться сквозь иное агентство уборщицей и посудомойкой, однако 70 тысяч рублей в месяц недавней домоправительнице показались унижением, и она отбыла на родину.

— Адекватного персонала среди приезжих из Средней Азии очень капля, — продолжает Ирина Алейник. — Поэтому всегдашне гражданам Узбекистана и Таджикистана платят не вяще 70–80 тысяч рублей в месяц(с проживанием в доме работодателя). А уж достичь дохода в сотни тысяч рублей им вытанцовывается в исключительных случаях. Бывают, безусловно, работящие и толковые работницы и из среднеазиатских регионов, однако их — буквально единицы.

Спрос на кашеваров тоже возвышен: состоятельные люд не очень-то склонны употреблять доставкой даже из дорогих ресторанов. В богатых домах, необычно с крохотными ребятенками, подростками и старенькими дедушками-бабушками, «шефы» кулинарят с утра до повечера. Бывает, что семью удовлетворяет ситуация, когда повар приходит на весь день и готовит обеды-ужины на двое-трое суток вперед.

— Скажу беспорочно: у кашеваров теперь пальцы веером, — говорит Ирина Алейник. — Они теперь хотят получать за выход на смену вселенная 12 тысяч рублей. Однако я скажу вам вяще: люд готовы платить императивам большущие гроши. Я на днях видала вакансию на поисковике работы: заказчик готов платить повару 18 тысяч рублей в день. Однако там и требования отвечающие: знание десяти кухонь мира и опыт работы «шефом» в ресторанах.

В основном услугами домашнего персонала на беспрерывной основе в Москве употребляют обитатели особняков Новоиспеченной Риги и Рублевки, в Санкт-Петербурге — домов на центральных набережных и в Петроградском районе. Среди обитателей квартир спрос тоже есть, однако небольшой, речь идет о нескольких сотнях запросов. Будто правило, люд вызывают домработниц и кашеваров разово — например, если надобно сделать генеральную уборку или отметить день рождения крохотного ребятенка.

— Ремесло домработницы сравнительно проста для входа, и кандидаты могут довольно безвозбранно менять сферу труда. С учетом капитального дефицита на базаре «синих воротничков» и роста заработных плат в экономике те же домработницы довольно воздушно могли ретироваться в иные сферы с гораздо большущими зарплатами. Пик интереса соискателей к вакансиям домработниц в городах-миллионниках пришелся на стадия с июня 2022 года по март 2023-го, — рассказывает руководитель департамента аналитики Зарплаты.ру Юрий Михеев. — Причем численность ответов на одну вакансию напрямую зависело от курсов валюты(это связано собственно с тем, что существенная пай соискателей — мигранты). В январе-феврале 2023 года всплеск, вероятно, приключился из-за фамилий, вернувшихся из-за границы.

Не самая очевидная вина роста спроса на услуги домработниц — демографические изменения в России. Снижение рождаемости и увеличение числа одиноких людей побуждает людей искать помощников в быту. Впопад, и домработницы моложе 35 лет почитай не встречаются. Будто правило, на заработки приезжают женщины 40+, у которых большие детвора и пожилые родители. Доводится выбирать: или проложить жизнь возле с родителями, или зарабатывать ради них гроши, однако вдалеке. Остатнее из-за ослабления целкового уже не будто благополучной идеей.

— Основная вина нехватки специалистов кроется не в росте спроса на их услуги, а в миграционном кризисе, — комментирует карьерный консультант Екатерина Стародубцева-Калачева. — Трудовые мигранты из Средней Азии и других местностей кратчайшего зарубежья, какие прежде составляли наибольшую часть специалистов этого сегмента, продолжают уезжать из России. На это, безусловно, влияет экономическая ситуация. Работать в России и отчислять часть зарплаты семье, какая живет в иной стороне, стало попросту бездоходно. Зарплаты домашнего персонала сейчас будут стремительно вырастать, однако это не позволит решить проблему нехватки десниц. Я прогнозирую, что там, где это вероятно, их труд будет роботизирована и автоматизирована.