Сообразно новаторскому исследованию аналитического фокуса The Institute for Work, использование на работе новых технологий, вводя трекеры, роботов и программное обеспечение на основе ненастоящего интеллекта, негативно сказывается на качестве жизни людей.

Будто пишет The Guardian, основываясь на опросе более 6000 человек, в изыскании было проанализировано воздействие на благополучие четырех групп технологий, какие становятся все более разблаговещенными в экономике.

Авторы вскрыли, что чем вяще работники знакомились с технологиями трех из этих категорий – программным обеспечением, основанным на ненастоящем интеллекте и машинном обучении; устройствами наблюдения, таковскими будто таскаемые трекеры; и робототехникой, – тем аховее, будто правило, были их здоровье и благополучие.

Визави, использование более устоявшихся информационно-коммуникационных технологий(ИКТ), таких будто ноутбуки, планшеты и системы молниеносного обмена извещениями на работе, будто правило, оказывало более позитивное воздействие на самочувствие.

“Мы вскрыли, что качество жизни улучшалось по мере увеличения частоты взаимодействия с ИКТ, в то времена будто качество жизни ухудшалось по мере увеличения частоты взаимодействия с новоиспеченными технологиями на работнике месте”, - говорится в отчете.

Алкая авторы напрямую не исследовали причины, они отметили, что их выводы согласуются с прошлыми изысканиями, какие показали: “Таковские технологии могут усугубить неуверенность в работе, увеличить рабочую нагрузку, рутинизацию и потерю резона работы, а также бесправие и потерю автономии, все это снижает всеобщее благополучие сотрудников”.

Экономисты Goldman Sachs в былом году предположили, что 300 миллионов рабочих мест по всему миру могут быть автоматизированы к 2030 году в итоге развития генеративного ненастоящего интеллекта, а многие иные роли радикально изменятся.

Доктор Магдалена Соффиа, ведущий автор изыскания, взговорила, что проблема не беспременно заключается в самих технологиях, а в том, будто они внедряются.

“Мы не алкаем утверждать, что существует какой-то детерминизм в том, что технология вызывает с точки зрения благополучия, - взговорила она. - Мы болтаем, что это взаправду зависит от контекста: от множества структурных факторов, от обстоятельств облегающей среды, от того, будто она спроектирована и будто применяется. Настолько бессчетно человеческих решений”.

Магдалена Соффиа добавила, что исследователи использовали важнецки зарекомендовавший себя показатель качества жизни EuroQol EQ-5D-3L, какой опрашивает респондентов о таких факторах, будто их мобильность, психическое здоровье и уровень валяйся.

“Мы алкали дать более многогранное, детализированное понимание того, что происходит с точки зрения благополучия. Поэтому мы использовали этот показатель, какой изображает очень проверенным показателем, используемым сектором коллективного здравоохранения Великобритании”, - взговорила Соффиа.

Обсуждая воздействие ИКТ на качество жизни, она предположила, что “один из возможных потенциальных механизмов заключается в том, что на самом деле они оптимизируют работники процессы и делают трудовую жизнь капельку более эффективной. И это, в свою очередь, дает вам ощущение достижения”.

Визави, выводы о трекерах и технологиях наблюдения перекрикиваются с недавними предупреждениями профсоюзов и участников кампаний о негативном воздействии на работников, производительность которых беспрерывно контролируется.

Мэри Тауэрс, руководитель TUC по искусственному интеллекту, отмечает: “Эти выводы должны беспокоить нас всех. Они показывают, что без верного новоиспеченного регулирования ИИ может превратить мир труда в подавляющее и нездоровое пункт для многих. Настолько не надлежит быть. Если мы введем надлежащие барьеры, ИИ можно использовать для реального повышения производительности и улучшения обстоятельств труда”.

Новейший отчет изображает частью обзора Писсаридеса "Предбудущее работы и благополучия", коротаемого IFW в сотрудничестве с Warwick Business School и Имперским колледжем Лондона.

Профессор сэр Кристофер Писсаридес, экономист-ветеран, курировавший обзор, взговорил: “Поскольку новоиспеченные технологии бойко проникают в нашу трудовую жизнь, жизненно величаво, чтобы мы разумели, будто наше взаимодействие с ними влияет на качество нашей жизни”.