Наиболее изощренная нехватка кадров в России наблюдается во Владимирской, Ивановской и Курганской областях, а также на Чукотке и в Еврейском автономном округе. Об этом в комментарии URA.RU доложила эксперт по рынку труда Наталья Данина.

"Сложнее итого найти нужных кандидатов работодателям из Центрального(без Москвы), Уральского и Дальневосточного ФО, чуть вяще выбор у бражек из Москвы и Санкт-Петербурга", — заявила эксперт.

Она также подчеркнула, что наиболее большой дефицит сотрудников запримечен в таких сферах, будто розничная торговля, автомобильный бизнес, медицина, а также в сфере пролетария и обслуживающего персонала.

Кроме того, Данина отметила, что чем крупнее регион, тем крохотнее ощущается нехватка кадров, однако здесь возникают иные проблемы: огромная конкуренция, отыскание подходящих кандидатов на определенную должность и иные.

Член комитета Государственной думы РФ по труду Светлана Бессараб считает, что избежать проблемы дефицита кадров удастся при вступлении единых систем оплаты труда для сотрудников в сфере здравоохранения, образования, культуры, соцобслуживания. По ее словам, сообразно поручению президента России Владимира Путина, это планируется выполнить к 2027 году.