По мнению эксперта Headhunter по трудовому праву Татьяны Нечаевой, для россиян не будет выгодным брать отпуск в мае из-за уменьшения числа рабочих дней из-за праздников.

"С финансовой точки зрения, май не изображает важнейшим временем для отпуска, настолько будто чем вяще рабочих дней в месяце и крохотнее праздничных, тем возвышеннее будет сумма отпускных. Парадные дни не учитываются при расчете отпусков, за исключением выходных дней, не доводящихся на праздники", - пояснила Нечаева.

Она вбила, что если включить майские праздники в отпуск, всего 1 и 9 мая не будут учитываться, растянув стадия роздыха на два дня. Другие выходные в мае изображают присоединенными к праздникам и не увеличивают продолжительность отпуска.

"Размер отпускных зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце: чем вяще первых и крохотнее вторых, тем вяще вознаграждение за отпуск. Поэтому, если вы вкалываете по пятидневной неделе, наиболее выгодные месяцы для отпуска - июль(23 рабочих дня), август(22 рабочих дня)или октябрь(23 рабочих дня)", - добавила эксперт.

Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий выходной день и предоставить добавочный выходной или двойную зарплату за этот день.